Компания «Астарта» оказывает юридические услуги физическим лицам и организациям в различных отраслях права. В нашей фирме работают специалисты, разбирающиеся в вопросах налогового, гражданского, трудового, семейного, корпоративного права. Мы оказываем услуги по регистрации компаний, помогаем во внесении изменений в учредительные документы, ведём в судах хозяйственные споры, занимаемся вопросами расторжения брака и взыскания алиментов. Наши сотрудники помогут Вам грамотно составить исковое заявление, проведут юридическую консультацию, защитят Ваши интересы в судах всех уровней. С нашими услугами Вы сможете подробно ознакомиться на сайте. Дополнительные вопросы задавайте специалистам через обратную связь "Задать вопрос юристу" либо связавшись с нами по телефону. Также на нашем сайте Вы можете ознакомиться с многочисленными статьями и комментариями на юридические темы. Воспользуетесь поиском по сайту. Возможно, информация, размещённая в разделах «Статьи» и «Вопрос-Ответ» окажется для Вас полезной. 

Юридическая Компания Астарта в списке предприятий Желтые страницы Санкт-Петербурга и область Широкий спектр юридических услуг для граждан и организаций Юридическая Компания Астарта, ООО.

Юридические услуги для граждан и организаций

Работа по совместительству 

Часто наши клиенты по телефону либо при личной беседе задают интересные и важные для них вопросы. Наиболее актуальные вопросы и ответы на них мы публикуем, с разрешения клиентов, на нашем сайте. Возможно, что и Ваш вопрос с нашим ответом на него разместиться на нашем сайте и поможет другим людям решить их проблемы и развеять сомнения.

Работа по совместительству

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, должен ли быть срочным договор с лицом, работающим по совместительству?

Ответ юриста

Здравствуйте!

Не должен, но может. Дело в том, что закон в ст. 59 Трудового Кодекса РФ приводит исчерпывающий ряд случаев заключения срочного трудового договора. Есть ряд ситуаций, когда заключение срочного трудового договора является обязанностью сторон. Такие примеры приведены в первой части рассматриваемой статьи. Но есть ситуации, когда заключение срочного трудового договора является не обязанностью сторон, а их правом. Во второй части рассматриваемой статьи как-раз и приведён перечень лиц, с которыми срочный трудовой договор может быть заключён по соглашению сторон. К таким лица относятся, в том числе, и совместители. Поэтому стороны трудовых взаимоотношений вправе по своему усмотрению выбирать, какой договор им заключать: срочный или бессрочный.


 
8(812)923-14-62 8(812)969-89-78