Компания «Астарта» оказывает юридические услуги физическим лицам и организациям в различных отраслях права. В нашей фирме работают специалисты, разбирающиеся в вопросах налогового, гражданского, трудового, семейного, корпоративного права. Мы оказываем услуги по регистрации компаний, помогаем во внесении изменений в учредительные документы, ведём в судах хозяйственные споры, занимаемся вопросами расторжения брака и взыскания алиментов. Наши сотрудники помогут Вам грамотно составить исковое заявление, проведут юридическую консультацию, защитят Ваши интересы в судах всех уровней. С нашими услугами Вы сможете подробно ознакомиться на сайте. Дополнительные вопросы задавайте специалистам через обратную связь "Задать вопрос юристу" либо связавшись с нами по телефону. Также на нашем сайте Вы можете ознакомиться с многочисленными статьями и комментариями на юридические темы. Воспользуетесь поиском по сайту. Возможно, информация, размещённая в разделах «Статьи» и «Вопрос-Ответ» окажется для Вас полезной. 

Юридическая Компания Астарта в списке предприятий Желтые страницы Санкт-Петербурга и область Широкий спектр юридических услуг для граждан и организаций Юридическая Компания Астарта, ООО.

Юридические услуги для граждан и организаций

Дополнительное соглашение к трудовому договору 

Часто наши клиенты по телефону либо при личной беседе задают интересные и важные для них вопросы. Наиболее актуальные вопросы и ответы на них мы публикуем, с разрешения клиентов, на нашем сайте. Возможно, что и Ваш вопрос с нашим ответом на него разместиться на нашем сайте и поможет другим людям решить их проблемы и развеять сомнения.

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Здравствуйте! Собираюсь увеличивать зарплату одному их своих сотрудников. Я должен заключать с ним новый трудовой договор?

Ответ юриста

Здравствуйте!

Конечно не должны. Достаточно дополнительного соглашения к уже действующему трудовому договору. Оформляется такое дополнительное соглашение в письменной форме, составляется в 2-х экземплярах. Одни экземпляр передаётся на руки работнику, а второй остаётся у работодателя. В дополнительном соглашении нужно чётко прописать, к какому трудовому договору оно отнесено, и какой именно пункт договора изменяется по соглашению сторон.


 
8(812)923-14-62 8(812)969-89-78